導入事例・SaaS・企業向けシステム
従業員向け健康管理システムの開発
単発の集計作業を減らし、経年変化を見ながら施策そのものを改善できるようになります。
- 対象
- 大手企業（従業員数1000名以上）
- 期間
- PoC: 3週間 → 本開発: 5ヶ月
- 費用
- 約700万円（税別）
- 公開日・更新日
- /
結果
- 集計作業 ファイル収集が不要
- データ蓄積 自動通知で継続入力
- 活用 経年変化から施策を判断
課題
従業員の健康管理データが紙やExcelに分散し、集計・分析に時間がかかっていました。データを一元化し、効率的な健康支援プログラムを提供する必要がありました。
- 紙ベースのデータ管理で集計に時間がかかる
- 複数の健康プログラムが分散し一元管理できていない
- 従業員の継続的なデータ蓄積・分析ができない
作ったもの
3週間でデータ管理機能のPoCを実装しました。効果を検証したあと、本格的なシステムを構築しました。
- モノレポ構成でのフルスタック開発環境を構築
- カスタマイズ可能なデータ収集システム
- 自動通知・リマインダー機能による継続率向上
結果
集計のたびに各部署からファイルを集めて突き合わせる作業が、もう発生しません。紙とExcelに散っていたデータが一か所に集まり、自動通知で入力が続くため、その時々の集計ではなく経年の変化を見て健康支援の中身を組み直せます。
Beekleだからできたこと
散らばった情報を集めるだけでなく、継続的に意思決定できるデータへ変える
単発の集計作業を減らし、経年変化を見ながら施策そのものを改善できるようになります。
紙・Excelに分散していた健康データを一元化し、自動通知・リマインダーで継続入力を促し、経年で分析できる基盤を構築しました。
Beekleは、データベースを作って終わりにせず、入力が継続され、あとから分析に使える運用まで含めて設計します。この案件ではモノレポの開発基盤、カスタマイズ可能なデータ収集、自動通知・リマインダーまで一体で実装し、紙やExcelの一元化だけでなく継続的なデータ蓄積まで成立させました。
発注判断の裏側
このお客さまが、何と比べ、何を不安に感じ、なぜBeekleに決めたか。
- 比べたもの
- 既製の健康管理SaaS
- 不安だったこと
- 前任の開発は失敗していました。入力が続かず、データがたまらないことも不安でした。
- 決め手
- 3週間のPoCで確かめてから本開発に進められることと、通知・リマインダーまで含めて作れることが決め手になりました。
よくある質問
- Q. 従業員向け健康管理システムの開発では、何が課題でしたか？
- A. 従業員の健康管理データが紙やExcelに分散し、集計・分析に時間がかかっていました。データを一元化し、効率的な健康支援プログラムを提供する必要がありました。
- Q. 従業員向け健康管理システムの開発の費用はいくらでしたか？
- A. 約700万円（税別）です。
- Q. 従業員向け健康管理システムの開発には、どれくらいの期間がかかりましたか？
- A. PoCは3週間、本開発は5ヶ月です。
- Q. 従業員向け健康管理システムの開発で、何が変わりましたか？
- A. 集計のたびに各部署からファイルを集めて突き合わせる作業が、もう発生しません。紙とExcelに散っていたデータが一か所に集まり、自動通知で入力が続くため、その時々の集計ではなく経年の変化を見て健康支援の中身を組み直せます。
- Q. ほかにどんな方法と比べましたか？
- A. 既製の健康管理SaaSと比べました。
- Q. なぜBeekleに依頼したのですか？
- A. 3週間のPoCで確かめてから本開発に進められることと、通知・リマインダーまで含めて作れることが決め手になりました。